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レジェンダ・コーポレーション株式会社

人事アウトソーシングのパイオニアから、人事の総合ソリューション企業へ

「人と組織の競争優位を実現する、お客様の戦略パートナー」というフィールドを切り拓くべく、「システム」「人」「ナレッジ」による三位一体のサービスを展開します。


[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング

超大型プロジェクト、数名の厳選採用プロジェクト、など
さまざまなご要望に対応できる豊富な採用ナレッジ。

  • 手間を削減したい
  • 説明会の参加率を上げたい
  • 説明会会場を確保したい
  • 学生のモチベーションを保ちたい
  • 採用ツールを準備したい

対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし
価格 詳細はお問い合せ下さい。(詳細
他のサービス 給与計算代行・アウトソーシング、新卒採用コンサルティング

サービスの強み

  • 貴社・当社などの役割分担と実施時期のスケジュールを明示
  • あらゆる採用プロジェクトの要件に対応可能な豊富なナレッジ
  • 留学生や外国人学生などグローバル採用にも対応

サービス詳細

レジェンダ・コーポレーションの採用アウトソーシング

当社のアウトソーシングでは、採用活動を円滑に進めていただくために、シミュレーション及びスケジュール作成の支援をいたします。採用業務を計画的に円滑に進めるためには、採用全体のスケジュールと応募者の動員を予測したシミュレーションが必要となり、特に動員シミュレーションは、採用期間中に、現状について定量的に捉えるための必須のデータとなります。

また、当社が業務に取り掛かる前に、事前に業務を洗い出し、貴社・当社などの役割分担と実施時期のスケジュールを立てます。これにより、業務の抜け漏れ防止や役割が不明確なことによる業務遅延などを防ぎ、全体の業務量を把握して最適な業務の分担を事前に決定して進めていきます。


サービスの内容

●常駐リクルーター
採用数の増加、採用ターゲットの変更、前任担当者のローテーションなど、採用環境の変化によるお客様の採用体制の補強のために、母集団形成、集客、選考、フォローまでの一連の業務を、お客様先に常駐しながらサポート、またはコントロールしていくサービスです。

●就職・転職媒体管理
WEB媒体を利用するための初期設定から、貴社の採用に合わせた内容に設定いたします。また、複数のエントリー経路の場合は、応募者を1箇所に集約するための仕組みを策定いたします。

●応募・選考管理
応募受付から選考管理、内定管理まで、応募者情報の運用管理を一貫して行います。また、応募者がエントリーした媒体を通じて、応募者とのコミュニケーションを実施いたします。

●エージェント管理・説明会
エージェントに対する日程調整・結果連絡業務だけでなく、 "応募者情報の収集/動機付け"までをコントロールすることで、「採用決定率の向上」に貢献いたします。

●インターンシップ運営
インターンシップ当日までの備品準備や、社内協力者のスケジュール調整や事前ガイダンス、会場手配などの煩雑な業務を支援いたします。また、当日のプログラムの進行やワークサポート、アシスタントなどのスタッフを派遣し実行を支援します。

●セミナープレゼンター代行
セミナーでのプレゼンテーションを代行します。

●アセッサー代行
グループワーク・面接等、選考段階での評価者を代行します。

●イベント運営アテンド代行
イベントに付随する業務を多面的にサポートすることで、イベント成功へ貢献いたします。また、セミナー当日にマンパワーが必要とされる会場設営や運営を代行します。

●動員インバウンド・アウトバウンド
単に電話で選考枠に埋めるという考えではなく、対象者に対して確実かつ親身な対応を実行します。

●内定フォロー
内定者と企業の双方向のコミュニケーション環境を整え、内定者に対して、定期的なメッセージやアンケートを送信、また内定者の属性や実施時期に合わせ、10月の内定式までに実施する対面型のフォローイベントのコンテンツ企画から当日のフロー設計、運営代行(サポート)を行います。

●入社手続き
入社前後の煩わしい手続きを代行します。

●資材発送
資料を封筒・フォルダに封入し、指定箇所へ発送もしくは当社で保管します。


料金の目安

詳細はお問い合せ下さい。

採用規模、プロジェクトの内容により、料金は異なります。
まずは下記の「お問合せ・相談」ボタンより、お問い合せ下さい。

このサービスの導入事例

20名採用のワンストップアウトソーシングサービス
システムでの応募・選考管理から、常駐まで全てをカバー

導入企業:IT/通信業界
事業内容:B to Bビジネスで、企業に対してあらゆる通信ネットワーク網を提供する事業を展開。
従業員数:900名

[採用代行・アウトソーシング]

学生への動機づけにより、営業適性の高い学生50名に内定

導入企業:製薬業界
事業内容:医療用医薬品の開発・製造・販売
従業員数:約1800名

[採用代行・アウトソーシング]

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