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相談掲示板

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Q

年末調整の手続きについて

投稿日:2017/12/12 15:17 ID:QA-0073947

相談中

いつも参考にさせていただいております。

年末調整の手続きについて確認・ご相談があります。

弊社では給与計算・年末調整は業務委託で外部に委託しております。

年末調整時の書類の流れとして、社員には下記3種類の書類を提出してもらってます。
・H29年扶養控除等申告書
・給与所得者の保険料控除(該当あ...

kekasan11 さん  東京都  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:賃金
Q

時間外労働の計算

投稿日:2017/11/21 20:49 ID:QA-0073584

相談中

いつもお世話になっております。先ほど下記の①~⑤の質問を送らせていただいた者ですが、ひとつ聞き忘れたことがありますので、追加で質問させてください。

⑥時間外労働時間は、分単位で集計し、1か月の合計後30分の端数は切り下げてよいと把握しておりますが、下の③が合っている場合、17:30~18:00の時...

なるせ さん  東京都  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
Q

当社の社会保険料の徴収は当月徴収、翌月徴収どちらに該当?

投稿日:2017/11/01 08:48 ID:QA-0073228

相談中

いつもお世話になります。

インターネットで随時改定について次のような記述がありました。

**********************************************************
<随時改定を行うケース>

随時改定を行う場合は、次にあげた3項目のすべてに該当したときに...

newyui さん  神奈川県  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:雇用管理
Q

みなし残業の欠勤控除について

投稿日:2017/10/16 14:49 ID:QA-0072953

解決済

いつもお世話になっております。

掲題の件について、計算方法を教えていただきたく
質問させていただきました。

現在、休職中の社員がいますが
残業代込みの給与で支給していました。
9月は有給10.5日、欠勤9.5日にて給与計算をするのですが
計算方法が合っているか、確認させてください。

■総支給額...

るかごん さん  福岡県  (6~10人)  回答数:2件 カテゴリ:賃金
Q

介護休暇の時間単位の取得 

投稿日:2017/10/02 09:52 ID:QA-0072732

相談中

いつもお世話になっております。よろしくお願いします。

当社では介護休暇を『時間単位で取得することができる。』と就業規則で定めています。
また、介護休暇は就業規則では特休有給とし、給与を支給しています。

それ以上の細かい時間単位の管理方法については定めていないのですが、ある事業所より次のような問い...

newyui さん  神奈川県  (31~50人)  回答数:1件 カテゴリ:雇用管理
Q

月中入社・退社や休職入り・復帰の日割給与計算について

投稿日:2017/09/15 15:32 ID:QA-0072539

相談中

お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

月中入社・退職者や休職入り・復帰者についての日割給与計算についてご相談です。

弊社では
月額基本給
職務手当(20時間のみなし残業代として)
PM手当
がございます。

日割りの計算については就業規則上下記のように定めております。
1 ...

kekasan11 さん  東京都  (31~50人)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
Q

午前休を取得したが午後の始業時刻より早く出勤した場合の取扱

投稿日:2017/08/24 09:59 ID:QA-0072157

解決済

出向により最近勤務管理と給与計算業務を担当することになった者です。いつも参考にさせていただいています。

わからないことがあり困っており、どなたかアドバイスをいただけますと幸いです。

弊社の就業時間は1日8時間、8:30~17:30/昼休みは12~13時となっています。
フレックス制度はありません...

LIO さん  神奈川県  (501~1000人)  回答数:4件 カテゴリ:賃金
Q

賃金台帳へのみなし残業時間数の未記載について

投稿日:2017/08/23 13:46 ID:QA-0072136

解決済

弊社で使用している給与計算ソフトでは、みなし残業時間数も普通残業計算されてしまう為、みなし残業時間を超過した時間数のみ入力しています。

その為、ほとんどの社員が普通残業時間数0時間となっています。

しかし、労基署より、労基法違反になるとして、みなし残業時間を含んだ普通残業時間数を明記する様、是正...

くじらん さん  東京都  (31~50人)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
Q

フルタイムではない契約社員の管理監督者

投稿日:2017/07/27 11:54 ID:QA-0071720

相談中

お世話になります。

現在、フルタイムの正社員かつマネージャー(管理監督者)の者がおります。
その者が、労働時間半分の勤務となることにより、契約社員化することになりました。

フルタイムではない労働契約の契約社員であり、かつ管理監督者(残業・休日の適用除外)ということが、
可能なのでしょうか?

ま...

kekasan11 さん  東京都  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:賃金
Q

フレックスタイム制の導入について

投稿日:2017/07/14 18:58 ID:QA-0071558

相談中

いつもご参考にさせて頂いております。

初めての質問になります。
この度フレックス制の導入を検討しているのですが、自分で調べて得た知識内で概要を記述してみました。何か問題点や私の認識の間違い、不安要素等が御座いましたらご教授をお願い出来ればとても助かります。

フレックスタイム制の導入
 フレックス...

新米総務 さん  埼玉県  (6~10人)  回答数:1件 カテゴリ:雇用管理
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