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Q

有給休暇の賃金支払いについて

投稿日:2018/06/19 09:30 ID:QA-0077249

相談中

いつも大変お世話になっております。


当社では1年単位の変形労働制を採用しております。
作業員は日祝やGW、正月休み、お盆休みと毎月第二土曜日を休日としております。
上記休日に出勤した方には手当を付けています。
但し、平日に休んだりした場合は第二土曜日の振替として手当はつけません。
※給与計算が前...

DKK さん  熊本県  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
Q

社会保険料の当月徴収について

投稿日:2018/06/12 09:56 ID:QA-0077153

相談中

いつもお世話になっております。
以前も似た質問を投稿し、皆様に大変参考になるご回答をいただき
大変感謝しております。
今回改めて確認させていただきたくお力をいただければと思います。

給与計算期間:16日~翌月15日 (例 5/16~6/15)
給与支給日:当月25日 (例 6/25)
恐らく当...

DKK さん  熊本県  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:雇用管理
Q

残業時間の取り扱いについて

投稿日:2018/06/06 17:05 ID:QA-0077048

相談中

タイトルの件、以下のとおりご相談させていただきます。
よろしくお願いいたします。

【弊社現状】
 1.普通勤務の従業員がいる。(定時間 8時~17時 昼休憩1時間[12時~13時]、稼働20日/月)
 2.毎日1時間残業。(1時間×20日 20時間/月)
 3.計算月の中で、1日午後出社の日があっ...

リング さん  神奈川県  (1001~3000人)  回答数:2件 カテゴリ:賃金
Q

週40時間を超える所定労働時間について

投稿日:2018/06/05 13:15 ID:QA-0077020

解決済

お世話になっております。給与計算を担当しているものです。

当社では基本的に月曜~金曜の1日8時間、週40時間を所定労働時間としています。
ただし、例外的に年に3度、土曜日の3時間を所定労働時間としています。
この土曜出勤の週についても月曜から金曜の所定労働時間は8時間のままですので、年に3度、
所...

くへいじ さん  愛知県  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
Q

振替休日を先取りする場合の給与計算について

投稿日:2018/06/05 10:51 ID:QA-0077009

解決済

いつもお世話になっております。
標記の件について、ご相談させてください。

○基本情報
・給与計算期間:1日~末日(翌月20日支払)
・日給月給制
・所定労働時間:1日8時間(週40時間)
・完全週休二日制(土日)
※フレックスなし

7月の土曜日に出勤してもらうため、6月に振替休日を設定したとしま...

em さん  大阪府  (51~100人)  回答数:2件 カテゴリ:賃金
Q

休日出勤時の残業代の計算方法

投稿日:2018/05/30 23:28 ID:QA-0076894

解決済

給与計算を担当している者です。休日出勤手当の割増率についてお教えいただきたく投稿させていただきます。

弊社では土日祝日を休日と就業規則で定めており、また下記の通りに同規則や雇用契約にて決めております。

1.1日8時間を越えて勤務した際の時間外手当は125/100
2.法定・法定外を問わず休日出勤...

Always さん  東京都  (3001~5000人)  回答数:3件 カテゴリ:賃金
Q

タイムカードと出勤簿の関係

投稿日:2018/05/05 13:50 ID:QA-0076404

解決済

当法人では、各従業員が出勤時及び退勤時に、自分で打刻するタイムカードがあります。
給与計算の際は、そのタイムカードを基に勤務管理ソフトへ、勤務時間を入力します。

例えば、8時30分~17時00分の勤務者の場合、
タイムカード上では出勤8時13分、退勤17時16分と打刻されていますが、
ソフトに入力...

ポン3 さん  千葉県  (1~5人)  回答数:4件 カテゴリ:雇用管理
Q

社会保険の控除について

投稿日:2018/04/14 14:09 ID:QA-0076103

相談中

いつもお世話になっております。
社会保険の控除について見直したいと思いお力をいただければと思います。

給与計算期間:16日~翌月15日 (例 2/16~3/15)
給与支給日:当月25日 (例 3/25)
H29.10月までは 給与締日を20日としておりましたが
給与計算の期間が短く計算が困難の為...

DKK さん  熊本県  (11~30人)  回答数:4件 カテゴリ:雇用管理
Q

育児休業給付金の添付書類について

投稿日:2018/04/05 15:02 ID:QA-0075928

解決済

育児休業給付金の支給単位が3/1~3/31、4/1~4/3の社員がいます。(4/5復職)

弊社の給与は末締め翌月支払のため、4/1以降の給与は5月上旬にならなければ確定せず
4月分の賃金台帳が作成できません。

4/1~4/4は育児休業中のため賃金の支払いはありませんが
出勤簿の添付だけ(賃金台帳...

***** さん  埼玉県  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
Q

給与控除の考え方について

投稿日:2018/03/26 11:30 ID:QA-0075697

相談中

平素は大変参考にさせて頂いております。
さて、表記について社内で疑義が生じたため、ご質問させて頂きます。

当社では9時~18時までが所定労働時間(休憩1時間、1日8時間)です。
ある社員が体調不良により、昼食休憩前までの9時~12時まで(3時間)勤務し、早退しました。
また、この社員は現時点で残余...

労務法王トグサ さん  静岡県  (10001人以上)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
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