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相談掲示板

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Q

有給休暇の付与日変更

投稿日:2019/12/04 12:38 ID:QA-0088879

解決済

現在の年休の付与は給与計算期間(21〜20日締)に合わせて
入社日の給与計算期間の21日から数えて6ヶ月目で年休を付与しています。

①4月21日入社(6ヶ月後) → 10月21日付与
②5月1日入社(4/21から数えて6ヶ月後実質5ヶ月20日後) →10月21日付与

来年から給与計算期間が(1日...

ふっちゃん さん  大阪府  (101~300人)  回答数:4件 カテゴリ:人事管理
Q

入社時から時短社員の社会保険料について

投稿日:2019/11/22 13:03 ID:QA-0088637

相談中

いつも大変参考にさせていただいております。

以下のような従業員を今度雇おうと考えておりますが、社会保険料について不明なことがあり、質問いたします。

・2歳の子供がいる女性社員
・弊社の勤務時間は9時~18時だが、保育園送迎のため9時~17時での就業希望
・基本給は30万円にして、毎日1時間早退控...

moka さん  東京都  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

休職者の社会保険料・住民税について

投稿日:2019/11/14 10:25 ID:QA-0088404

解決済

休職者の社会保険料・住民税を休職期間のみ会社で負担することになりました。
その場合の給与計算について相談をさせていただきたく存じます。

本来本人が負担すべき社会保険料・住民税を手当として支給し、
そこから通常通り社会保険料・雇用保険料・住民税を控除するという計算方法で間違いないでしょうか?
給与で...

オリーブ さん  東京都  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

給与過払い金の返還について

投稿日:2019/10/15 15:07 ID:QA-0087664

解決済

退職後の元社員に対して給与の一部について返還を求めておりますが振込が滞っており、
会社として何か対応ができないか困っております。
現実的に難しいとは思いますが法的に追及が可能かどうかご教示頂けますと幸いです。

<給与締日>※前提
末日締め、当月20日払い
※給与計算は当月の15日前後までに完了させ...

TEE862 さん  東京都  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

労災保険適用事業所

投稿日:2019/10/10 14:17 ID:QA-0087593

解決済

従業員は120名位ですが、本社事務所(A)で給与計算をし、事務所(B)で人事・管理関係業務を行っています。
従業員の内、60名位が派遣社員、30名位請負社員、出向受入20名位、A・B事務所には、それぞれ事務関係5名です。

① 現在労働保険適用事業所となっているのは、A事務所のみですが、B事務所でも...

みり さん  神奈川県  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生
Q

パートの休日出勤の考え方

投稿日:2019/09/05 11:55 ID:QA-0086626

相談中

いつも大変参考にさせていただいております。
弊社はホテルを運営しております。

パート(時給制)の給与計算をする際に、疑問が生じたのでこちらで質問をさせていただきます。
あるパート(以下、Aという)について、①~⑤のような条件で勤務してもらっています。

①Aとは週5日・1日5時間の労働契約を結んで...

moka さん  東京都  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

育児短時間勤務中の所定労働時間の考え方

投稿日:2019/09/03 09:36 ID:QA-0086568

相談中

いつもお世話になります。

当社では満3歳未満の子と同居し、養育する社員の育児短時間勤務の所定労働時間及び休憩時間について、就業規則では『1日の所定労働時間を原則6 時間とする。休憩時間は所定労働時間の途中で1時間与える。』と定めています。

また、当社の勤怠管理システムでは、社員に出社時及び退社時...

newyui さん  神奈川県  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:人事管理
Q

フレックスと固定残業併用時の休日の振替について2

投稿日:2019/08/22 21:45 ID:QA-0086346

相談中

いつも参考にさせて頂いております。
以前質問させて頂いた内容で再度ご教授頂けますと幸いです。。

フレックスタイム制と固定残業代、休日の振替を併用した場合について質問させてください。
例えば給与計算期間を毎月1日から末日とし
5月の給与計算期間で1日休日出勤があり、その休日の振替が6月となった場合の...

@roumu さん  東京都  (31~50人)  回答数:1件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

中途採用の給与日割計算について

投稿日:2019/08/21 10:49 ID:QA-0086295

相談中

中途採用者の給与計算に関し、日割り計算の方法をご教示いただきたく存じます。

給与締日 7月21日~8月20日まで
7月22日入社
所定労働日数は不明(就業規則なし)
土日祝日休み
基本給¥375,000

(1)7月21日が日曜日です。この場合、22日入社なので日割りになるという理解でよろしいでし...

Wildcats さん  東京都  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

兼務役員の退職について

投稿日:2019/08/02 11:49 ID:QA-0085979

相談中

2つ相談がございます。
月末で兼務役員の者が弊社を退職し、グループ会社の代表取締役に就任します。

1.21日~月末までの兼務役員の給与計算時は、役員報酬も日割でいいのでしょうか?
 役員報酬の取扱いが不明です。
 (弊社もグループ会社も給与期間が21日~翌月20日までです)

2.退職届は提出して...

コウセイ さん  愛知県  (11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生
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