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株式会社 トライアンフ

企業の組織力向上を支援する人事専門パートナー

トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。


[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング

採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、
採用業務の運営全てをサポート!

  • 採用計画を立てたい
  • 手間を削減したい
  • 学生の質を見極めたい
  • 企業イメージ・知名度を上げたい

対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし
価格 貴社のご要望をヒヤリングした上で提案させていただきます。(詳細
他のサービス 給与計算代行・アウトソーシング、新卒採用コンサルティング

サービスの強み

  • 採用業務の運営全てをお手伝いすることが可能
  • スタッフは、全て採用経験豊富なコンサルタント
  • 選考後から入社までの内定者フォロー業務も可能

サービス詳細

サービスの特長

貴社の採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、採用業務の運営全てをお手伝いすることが可能です。Web求人媒体などからのエントリー受付から、説明会の案内告知、事前参加確認電話、面接への呼込みなど、採用業務は全てお任せください。また、弊社のスタッフは、全て採用経験豊富なコンサルタントですので、万全の体制で対応を整えお客様の新卒採用を成功に導きます。

また、選考後から入社までの内定者フォロー業務も可能です。事務局対応から内定者との窓口業務、イベント運営、コミュニケーション担当としての活動も行います。


ソリューション課題

・担当者が担当業務に手を取られ、採用の企画や運営改善などに手が付けられない。
・新卒採用の時期は、いつも人手不足である。
・担当者が採用以外の仕事で忙しく、採用の企画から事務業務まで、全面的に任せら
れるところを探している。
・採用マーケットが年々変化する中で、今までと同じやり方で良いか不安だ。
・募集職種、募集人数が大幅に増えたため、新たに採用担当者を増員したいが、適当
な人材が採用できない。


導入メリット

● 企画と業務運営の両方をカバーでき、新たに採用担当者を増員する必要がありません。
● 人事部内の工数を大幅に削減できます。(=コア業務に特化できます。)
● 根本的に採用業務を見直すことにより、エントリーや説明会参加者の増加、選考や内定辞退の抑止に繋げ、採用目標の達成を実現します。
● 新卒採用経験者が対応しますので、教育は必要ありません。


料金の目安

貴社のご要望をヒヤリングした上で提案させていただきます。

まずは下記の「お問合せ・相談」ボタンより、ご連絡ください。

このサービスの導入事例

新卒採用再開時の採用情報の収集とノウハウの蓄積

導入企業:中堅医療用品メーカーS社
事業内容:中堅医療用品メーカー
従業員数:800名

[採用代行・アウトソーシング]

求める人物像と採用プロセスの明確化による「採るべき人材」の採用

導入企業:マンション販売H社
事業内容:マンション販売
従業員数:80名

[新卒採用コンサルティング][採用代行・アウトソーシング]

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