相談掲示板

人事担当をして6年目のものです。
今までは採用が主な担当でしたが、今年度より人事制度などの分野も
携わるようになります。

現在わが社は、複数の事業所があり、多くの事業所は、過去に吸収合併されたものです。
給与計算担当者と打ち合わせをしていた際に耳にしたのですが
吸収合併した企業の給与項目には、既存...

店舗の立地や規模で時間当たりの給料があらかじめ設定されている場合。

小規模（給与グレードが低い）店舗から大規模（給与グレードが高い）店舗へ
一時的な人員不足で、応援のために出張を行った場合の給与計算はどのようになるのでしょうか。

１．出張時も小規模店舗時と同様の給与計算
２．大規模店舗に出張時の...

いつもお世話になります。

以下4点ご質問です。よろしくお願いします。

①
当社のお客様相談窓口は年中無休で25名のパート社員がシフトで勤務しています。例えば、勤務日が
Aさん　月・火・木・金
Bさん　土・日
Cさん　月・水・金
といった場合、事業所として法定休日を日曜日とした場合、Bさんの勤務日...

お世話になります。

賞与の算定期間終わり頃から、私傷病で休職開始する職員が出てきました。

弊社の社内規定では、出勤日数が、算定機関の８割に満たない場合、
賞与の支給はなしと規定されています。
通常は、基本給の二ヶ月の支払いで計算いたします。

育児休業等により、休職したかたについては、その期間を...

いつもお世話になっております。
本件、以下の内容についてご教授頂けますと幸いです。

【質問】
処理済の人事関係申請書について、人事内のみアクセス可能な
社内共有ネットワーク（エクスプローラー上）にＰＤＦ保管しても
セキュリティ上、問題ないか？（法的な制限などないか）

【経緯】
現在弊社では、
　...

いつも大変お世話になっております。

さて、当社では２年ほど前にＥＲＰパッケージを導入しました。
しかし、法人内の組織体系の整理が十分至っていない状況で、ＥＲＰパッケージ導入を優先し、使用しながらブラッシュアップしていくことを選択したこともあり、システムへのカスタマイズ対応が未だにたびたび発生してい...

一年変形労働制の期間　昨年度は6月から5月まで届出を提出　今年度は会社の方針で一年の期間を7月から6月までとなりました。この6月の給与計算をする場合　所定労働時間はどのようになるのでしょうか

取引相手の給与計算として、所得税計算の際の扶養控除人数を誤って設定して計算(正:1人、誤:2人)してしまいました。対象は2016年4月分です。すでに2016年4月分は確定済なのですが、この場合の対処についてご教授頂けないでしょうか？
対象は代表取締役(社長)となります。

いつも困ったときに参考にさせて頂いております。

さて、以下についてお尋ねいたします。

・月給制の非常勤職員である。
・週３日勤務で「出勤日：原則〇〇曜日、業務の必要によっては変更有」と記載がある
契約書を取り交わしている。

上記のような場合、ＧＷ・年末年始等で祝日が重なる月の給与計算において、...

初めまして。
この度新しく給与計算担当者になりました。
そこで何点かの相違があり訂正を行いましたが上司より叱咤を受け疑問に感じております。
事前に管轄の税務署に確認し行ったので間違いは無いと判断したのですが、
再度こちらでご相談したく投稿いたしました。
ご教授お願いいたします。

給与所得者の扶養控...