相談掲示板

アルバイト社員の残業代の計算方法について相談させてください。

食事手当を支給している関係で、
普通残業時間単価の時給が通常の時給とは異なります。

現在使用している給与計算ソフトでは下記の流れで残業代が計算されますが、合ってますでしょうか？

時給￥1300　普通残業単価￥1328

労働時間　1...

企業（2000名規模）の人事部の人事担当をしています。現在、給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務管理業務は全て内製化でやっています。昨年、年末調整の一部をアウトソーシングしたことを受けて社会保険業務もアウトソーシングできないか検討するように言われています。そこで以下の点についてご教示いただきたく、お...

人事給与計算の担当をしている者です。

男性の育休取得が社会的にも注目されるようになってきていますが、育休を会社の所労日でない日に取得することは可能でしょうか？

現状は１日からでも育休を取得できる（10月からは２週間以上となることは承知しております）ようになっていますが、2022年7月31日(日)...

いつもお世話になっております。
弊社では１０年，２０年，３０年勤続の社員に対して永年勤続表彰金として支給しております。
この度、役員１名が入社から５０年経過したということで永年勤続表彰金を人事部長の一存で支給してしまいました（振込ではなく祝儀袋に入れて現金手渡し）。その後、給与計算処理で処理するよう...

いつもお世話になっております。

定期券の支給方法について質問させていただきます。

弊社では、各従業員が6ヶ月の定期を自分のお金で購入し、翌月経費精算として全額を返金しています。

給与計算では、1ヶ月分の定期代にならしてエクセルで雇用保険料率を算定しています。

この度給与計算システムを初めて使...

いつも参考にさせて頂いております。

今回、弊社で甲欄から乙欄へ変わるパートさんがいます。
雇用保険に加入していたのですが、脱退します。

3月20日まで　メイン就業
3月21日から　副業（他社でメイン就業開始）
給与支払方法：月末締め、翌月払い。
（3月分の給与支払は、4月25日）

この場合の給...

人事労務、給与計算に携わっている者です。
いつも参考にさせていただいております。

さて、今回は、振替休日としていた日の取扱いについての相談です。
2月20日（日）に休日出勤をするに当たり、2月25日（金）を振替休日としていた職員を例として、質問をさせていただきます。
当該職員から、2月24日（木）...

　いつもお世話になっております。

　タイトルの通り、当院の職員で新たに「業務に対する手当」を創設するにあたり、ご質問をさせていただきたく思い投稿いたしました。
ご教示くださいますよう、お願い致します。


　当院は開院時より、主に労務に関する業務（給与計算や定時決定、年度更新など）を顧問契約してい...

当社では末締めの当月25日に基本給を支給し、残業代や欠勤控除は翌月に反映して支給しております。
また給与計算時点で確定している長期の欠勤（私傷病等による休職の場合）は、従業員負担の軽減や回収不能になるリスクを避けることを目的とし、規程で定めた上で予め支給しないこととなっています。

この場合の処理に...

いつもお世話になっております。
家族手当が過去3年分支給されていないことがわかりました。

今回、支給するにあたって
①給与にて家族手当３年分をの金額を支給。
　社会保険については３年前にさかのぼって、
　算定または月変など見直しの上徴収。
　所得税は給与計算時に３年分の社会保険料を計算し
　控除し...