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レジェンダ・コーポレーション株式会社

人事アウトソーシングのパイオニアから、人事の総合ソリューション企業へ

「人と組織の競争優位を実現する、お客様の戦略パートナー」というフィールドを切り拓くべく、「システム」「人」「ナレッジ」による三位一体のサービスを展開します。


[新卒採用コンサルティング] [採用]コンサルティング/プランニング

『ターゲット設定』『手法』『業務構造の見直し』など
新卒採用を多角的な視点から分析し、ご提案いたします。

  • 採用計画を立てたい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 学生の質を見極めたい
  • 面接官を養成したい
  • 入社前研修がしたい

対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし
価格 詳細はお問い合せ下さい。(詳細
他のサービス 給与計算代行・アウトソーシング、採用代行・アウトソーシング

サービスの強み

  • 現状を把握・分析し、あるべき姿とあるべき姿へのロードマップをご提案
  • 採用の成功確率を最大化できるようPDCAをご提案・ご支援
  • コスト・品質・スピードなどのお悩みに対する、解決策をご提示

サービス詳細

サービスの特徴

採用活動をより戦略的に行う為に、『どのようなターゲット設定を行い』、『どのような手法で取組むべきか』、『どのような業務構造の見直しが必要か』など多角的な視点から分析し、ご提案いたします。


下記の様な、コスト・品質・スピードなどのお悩みに対する、解決策をご提示します。

■コスト
・毎年求人媒体やイベントを幾つも使っているが、費用対効果が見え切れていない...
・色々と取り組みたいことはあるのだが、予算が回せない状況を何とかしたい...
・採用総予算、一人当たり採用コストの管理が厳しくなったが、予算計画と管理はどうあるべきか...

■品質
・担当が代わる度に、属人的にやり方が変ってしまう...
・自社の思想・やり方をもっての仕組み化を進めたいが、自社社内に経験・ノウハウは少ない...
・本当にとりたい人を採れているのか?採用後のトラブルが見られ原因もなんとなくわかっているが、適切な改善策は...

■スピード
・経営戦略・事業戦略に合わせて、柔軟かつ早い対応で組織の競争優位性を高めたい...
・競合に一歩リードして優秀人材を獲得するには...

≪コンサルティング/プランニング手法サンプル≫


料金の目安

詳細はお問い合せ下さい。

採用規模、プロジェクトの内容により、料金は異なります。
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