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給与計算.jp - 給与計算代行・アウトソーシングトップ > 「給与計算」関連の注目ニュース > 平成28年度の現金給与総額前年度比は0.4％増。所定外労働時間は…

毎月勤労統計調査平成28年度分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。

 

【調査結果のポイント】

1.賃金（一人平均）
(1) 現金給与総額の前年度比は、0.4％増となった。
　うち所定内給与は0.2％増、所定外給与は0.6％減、所定内給与と所定外給与を合わせたきまって支給する給与は0.1％増、特別に支払われた給与は1.9％増となった。

(2) 一般労働者の 現金給与総額の前年度比は、0.8％増となった。
　うち所定内給与は0.4％増、所定外給与は0.3％減、きまって支給する給与は0.4％増、特別に支払われた給与は2.2％増となった。

(3) パートタイム労働者の現金給与総額の前年度比は、0.4％減となった。
　うち所定内給与は0.4％減、所定外給与は1.1％減、きまって支給する給与は0.4％減となった。
　なお、時間当たり給与は2.0％増となった。

(4) 実質賃金指数（現金給与総額）の前年度比は、0.4％増となった。
　（消費者物価指数（持家の帰属家賃を除く総合）は、前年度と同水準）

 

2.労働時間（一人平均）
(1) 総実労働時間の前年度比は、0.8％減となった。
　うち所定内労働時間は0.8％減、所定外労働時間は0.7％減となった。
　出勤日数の前年度差は、0.2日減となった。
　また、製造業の所定外労働時間の前年度比は、0.1％減となった。
(2) 一般労働者の総実労働時間の前年度比は、0.4％減となった。
　うち所定内労働時間は0.4％減となった。
(3) パートタイム労働者の総実労働時間の前年度比は、2.1％減となった。
　うち所定内労働時間は2.1％減となった。

 

3.雇用
(1)常用雇用の前年度比は、2.2％増、一般労働者が1.8％増、パートタイム労働者が2.9％増となった。
(2) パートタイム労働者比率の前年度差は、0.20ポイント上昇となった。

 

概況 [444KB]
報道発表資料 [130KB]
参考資料 [195KB]

 

＜問い合わせ先＞
政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室
参事官　石原　典明
室長補佐　手計　高志
（担当・内線）企画調整係（7609, 7610）
（電話代表）03（5253）1111
（ダイヤルイン）03（3595）3145

 

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

（厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/／ 5月23日発表・報道発表より転載）