ISID、ヨークベニマルなどセブン＆アイ・ホールディングスの
食品スーパー事業会社向け統合人事給与システムを構築

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、株式会社ヨークベニマル（本社：福島県郡山市、代表取締役社長：大高 善興、以下ヨークベニマル）を中核事業会社としたセブン＆アイ・ホールディングスの食品スーパー事業セクター連合体の統合人事給与システムをパッケージソフト「POSITIVE（ポジティブ）」で構築しました。本システムの管理対象社数は、ヨークベニマル、株式会社ヨークマート（以下ヨークマート）および株式会社ライフフーズの合計3社、対象人数は約40,000名で、2010年10月より全機能が稼働しています。

■ 背景 ■
食品に特化したスーパーマーケットを東北・北関東で展開するヨークベニマル（売上高約3,375億円）は、食品スーパー事業の強化のため、首都圏で展開するヨークマート（売上高約1,086億円）と事業統合を図っており、その一環として本部機能（人事、財務、システムなどの管理部門）の統合を進めています。人事給与システムについても各社のシステムを1 つに統合することを決定し、複数のパッケージシステムを比較検討した結果、POSITIVE が採用されました。新システムでは、人材情報を統合管理し、戦略的な人材配置や人材情報の有効活用を図るとともに、給与計算などの事務処理をヨークベニマル本社に集中し、運用負荷とコストの軽減を図ることを目的に構築を開始しました。

■ POSITIVE 採用のポイント ■
（1） シェアードサービス基盤として多くの実績があること
POSITIVE は、制度や運用が異なる複数会社・組織を1つのシステムで管理可能なマルチカンパニー機能を有しており、人事管理業務のシェアードサービスやアウトソーシングサービスの基盤システムとして多くの実績を持っています。

（2） 大規模運用時でも業務効率化を促進する高速給与計算が可能なこと
POSITIVE は、給与計算4万名10分以内という、複数会社の一括運用時にも十分なシステムパフォーマンスで業務処理の効率化を促進します。また、1システムで管理対象者数約13万名の稼働実績を持っていることも評価されました。

（3） 就業システムなど他システムとのスムーズな連携が可能なこと
ISID では、パッケージの導入だけでなく他システムとの連携やインフラ構築など、お客様のご要望に応じた幅広いソリューション提供を行っています。今回は、就業システムを構築した株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：嶋本 正、以下NRI）との協業プロジェクトであり、人事給与システムと就業システムのデータ連携をスムーズにするインターフェースの開発などを共同で行いました。これにより、データの二重登録が不要となり、業務効率が改善されます。また、データもリアルタイムで更新されるため、情報の精度が向上します。

≪ 株式会社ヨークベニマル 企画財務室 総括マネジャー 一ノ瀬貴義様のコメント ≫
当社は、 「小商圏から繰り返しご来店くださるお客様の日常の食卓を、より楽しく、豊かに、便利にする」 というコンセプトの実現に徹し、地域ニーズに根ざした店づくりを追求しています。お客様満足の追求と徹底したローコスト経営を行うため、2008年よりヨークマートとの本社機能の統合を進めており、店づくりのノウハウを共有するほか、人事、財務、システム、店舗開発などの機能を順次、ヨークベニマルに集約しています。この度、グループ統合の人事給与システムを構築したことにより、人事関連の定型業務を一箇所に集約することができ、業務処理コストの削減が可能となりました。

今回のシステム構築にあたっては、様々な困難もありましたが、当社グループ及び、ISID とNRIの業務ノウハウとSI力を結集してプロジェクトを推進し、同じ目標に向かって力を合わせることで無事本番稼働を迎えることができました。今後はシステムに蓄積されていく人材情報を有効活用し、適材適所な人材配置やさらなる業務効率化に結び付けていきたいと考えています。

【 製品・サービスに関するお問い合わせ先 】
株式会社電通国際情報サービス
ビジネスソリューション事業部 パッケージインテグレーション営業部
TEL：03-6713-9123