毎月勤労統計調査 平成27年6月分結果速報（厚生労働省）
～現金給与総額は2.4％減・所定外労働時間は1.7％減・常用雇用は2.1％増～
毎月勤労統計調査平成27年6月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。
今回、現金給与総額が大きく減少（前年同月比2.4％減）したのは、特別に支払われた給与が減少（前年同月比6.5％減）したことによるものです。
特別に支払われた給与の大半は夏季賞与ですが、調査対象事業所に占める夏季賞与支給事業所割合をみると、下表のとおり、相対的に夏季賞与額が大きい 30人以上の事業所における6月の支給割合が4.2％ポイント低下していました。
本年は、一部の事業所で5月に前倒し支給が生じた可能性があるほか、夏季賞与は7月、8月に支払われることも多いため、その動向を6月単月で見ることは適切でなく、6～8月の状況を総合的に判断する必要があります。
このため、今月の賃金の基調判断にあたっては、特別に支払われた給与を除き、所定内給与と所定外給与を合わせたきまって支給する給与（前年同月比0.4％増）で見ることが適切であると考えています。
なお、きまって支給する給与でみると、実質賃金は前年同月と同水準になります。
（注１）夏季賞与の動向については9月速報と同時に公表する予定。
（注２）平成２７年１月に調査事業所の抽出替えを行ったことにより、前年の調査事業所とは異なっている。
【調査結果のポイント】
１．賃金（一人平均）
(1)所定内給与と所定外給与を合わせたきまって支給する給与（定期給与）の前年同月比は、0.4％増となった。
うち一般労働者は0.6％増、パートタイム労働者は0.3％減となった。
(2)現金給与総額の前年同月比は、2.4％減となった。
うち一般労働者は2.4％減、パートタイム労働者は0.6％減となった。
(3)所定内給与の前年同月比は、0.4％増となった。
うち一般労働者は0.6％増、パートタイム労働者は0.1％減となった。
(4)所定外給与の前年同月比は、0.4％減となった。
うち一般労働者は前年同月と同水準、パートタイム労働者は3.2％減となった。
(5)特別に支払われた給与の前年同月比は、6.5％減となった。
(6)実質賃金指数（きまって支給する給与）は前年同月と同水準、実質賃金指数（現金給与総額）の前年同月比は、2.9％減となった。
（消費者物価指数（持家の帰属家賃を除く総合）は、前年同月比0.5％上昇）
２．労働時間（一人平均）
(1)総実労働時間の前年同月比は、、0.2減となった。
(2)所定内労働時間の前年同月比は、0.1減となった。出勤日数は、前年同月と同水
準となった。
(3)所定外労働時間の前年同月比は、1.7％減となった。
(4)製造業の所定外労働時間の前年同月比は、1.3％増となった。
(5)製造業の所定外労働時間の前月比（季節調整済指数）は、0.4％増となった。
３．雇用
(1)常用雇用の前年同月比は、2.1％増となった。
(2)就業形態別に前年同月比をみると、一般労働者が1.5％増、パートタイム労働者が3.4％増となった。
（注）速報値は、確報で改訂される場合がある。
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問い合わせ先
大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課
課長 久古谷 敏行
課長補佐 手計 高志
（担当・内線） 企画調整係（7609, 7610）
（電話代表） 03（5253）1111
（ダイヤルイン） 03（3595）3145
◆ 詳しくはこちらをご覧ください。
（厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/／ 8月4日発表・報道発表より転載）
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