聖マリアンナ医科大学、教職員約4800名の教育・研究・医療活動を支える
人事給与業務基盤を刷新
～ 「ZeeM人事給与 学校法人版」を導入し、
人事給与業務の大幅な効率化／平準化を実現 ～
聖マリアンナ医科大学、教職員約4800名の教育・研究・医療活動を支える人事給与業務基盤を刷新
～ 「ZeeM人事給与 学校法人版」を導入し、人事給与業務の大幅な効率化／平準化を実現 ～
株式会社クレオマーケティング(本社：東京都港区、代表取締役社長：林 森太郎、以下クレオマーケティング)は、神奈川県に医科大学・大学附属病院・研究機関などを擁する学校法人 聖マリアンナ医科大学(所在地：神奈川県川崎市、理事長：明石 勝也、以下聖マリアンナ医大)が、大学機関向け人事給与システム「ZeeM人事給与 学校法人版」(じーむ じんじきゅうよ がっこうほうじんばん)を導入し、人事給与業務の大幅な効率化／平準化を実現したことを発表いたします。聖マリアンナ医大は、業務効率化により、教育・医療・研究を支える人材について、一層の人材管理の高度化をめざします。
■ 人事給与業務の効率化と、教員・病院職員の育成など
人材育成と人員管理コストのバランスが不可欠
少子高齢化など日本の社会構造の大幅な変化に伴い、大学教育・医療なども大きな影響を受け始めており、医療人材の育成強化などが求められています。聖マリアンナ医大も例外ではなく、このような社会的要請に応え続けていくために、経営の効率化と人材戦略も大きな課題となっていました。人事部門の業務に目を向けると、人事給与業務の効率化はもちろんのこと、教員・病院職員の育成など人材育成と人員管理コストのバランスが重要となっていました。
このような業務を支える人事給与業務基盤としては、「ハードウェア／ソフトウェアの老朽化とメンテナンス性の悪化」「附属病院などとの業務負荷のアンバランスさ／本部業務の集中化」といった課題の解消が重要なテーマとなっていました。
■ 高等教育機関向け人事給与システム「ZeeM人事給与 学校法人版」を導入。
大幅な業務の効率化／平準化を実現
そこで聖マリアンナ医大は、私立医科大学などで導入実績が豊富で、業務適合性の高い大学機関向け人事給与システム「ZeeM人事給与 学校法人版」を2011年10月に導入し、教職員約4800名の教育・研究・医療活動を支える人事給与業務基盤を刷新。人事給与業務の大幅な効率化／平準化を実現しました。
聖マリアンナ医大の主な導入効果は、下記のとおりです。
「ZeeM人事給与 学校法人版」の主な導入効果
● 人事給与業務の効率化と平準化
> 附属病院など複数拠点での業務分散の実現
> 複数オペレータ体制による、計画的な業務時間の分散
● たびかさなる法令改正・制度変更などへの確実な対応体制の確立
● 任意検索機能による、人事給与システムに蓄積された人材データの活用
聖マリアンナ医科大学 人事部人事課 課長補佐 小杉正人氏は、次のように語っています。
「クレオマーケティングが提供するZeeM人事給与 学校法人版の導入により、教職員約4800名の教育・研究・医療活動を支える人事給与業務基盤を刷新。人事給与業務の大幅な効率化／平準化を実現しました。現在では、人事給与業務にたずさわる人事部員約30名が、何らかの形でZeeM人事給与 学校法人版を活用して、業務を進めています。今後は、人員管理の一層の高度化を進めると共に、大学・病院・研究機関として必要とされる人員育成の強化に取り組んでいきたいと思います。」
クレオマーケティングは、今後も人事給与・会計などの基幹系ソリューションから運用系ソリューションまで、業務の効率化と高付加価値化を実現し、企業の新たな価値創造を支援するトータルICTソリューションを提供してまいります。
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※ 「ZeeM」は、株式会社クレオの登録商標です。
※ その他記載されている会社名、システム名、製品名は一般に各社の商標、又は登録商標です。
（株式会社クレオマーケティング http://www.creo.co.jp/corporate/marketing.shtml ／8月26日発表・同社プレスリリースより転載）
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