このエントリーをはてなブックマークに追加

専門家コラム

81件中 61 件目から 70 件目までを表示しています。 前へ 1... 5 | 6 | 7 | 8 | 9   次へ

第3回 賞与の支給と給与計算(2014-05-30)

夏のボーナスの時期が近付いてきました。2014年の春はテレビや新聞等の報道でも大きく取り上げられたように、賃上げ…

川島孝一/鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問

第1回 消費税増税で変わる通勤手当と社会保険料(2014-04-14)

皆さんは、毎月給与明細を見ていますか?給与明細を貰ったら、封筒のまま引き出しにしまいっ放しなんて方もいると思…

川島孝一/鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問

洗い替えは気をつけましょう(2012-07-27)

 給与・賞与制度には、「積み上げ・積み下げ」方式と、「洗い替え」方式がある。基本的には、月例給に関する部分は「…

西尾 太/フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長

第04回 給与明細電子化を検討するご担当者様が増えてます(2012-07-23)

みなさん、七夕のお願い事はしましたでしょうか?私のお願い事としては、「消費税増税前に素敵な一軒家かマンション…

後藤 文孝/鈴与シンワート株式会社 営業部 主任

無意味な昇給管理(2012-07-20)

企業のビジネスモデルとボリュームが決まっているのであれば、その企業で必要な人材の職種・レベル別の適正な人数は…

林 明文/株式会社トランストラクチャ 会長

社会保険に加入した方がお得な理由(2012-06-19)

一定の条件を満たす企業の場合、社会保険(健康保険・厚生年金保険)や労働保険(労災保険・雇用保険)といった公的…

樋野 昌法(中小企業診断士・社会保険労務士)/株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役

みなし残業時間制を運用する際の注意点(2012-06-19)

あらかじめ社員にみなし残業時間を設定し、残業代込みの給与を支払う「みなし残業時間制」を採用している企業は多く…

樋野 昌法(中小企業診断士・社会保険労務士)/株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役

マンパワー費管理(2012-06-12)

 企業が継続的に存続していくためには、魅力的な商品やサービスを提供することとともに、環境の変化に対応した柔軟な…

林 明文/株式会社トランストラクチャ 会長

不利益変更は不利益か(2012-05-28)

多くの企業では業績の悪化に伴って人件費の削減を行っています。この人件費の削減方法には様々な手法があります。ま…

林 明文/株式会社トランストラクチャ 会長

社会保険料の会社負担分も見込んだ給与設定が必要(2012-05-08)

先日、ホームページをご覧になった企業経営者の方から、次のようなお電話を受けました。「現在、社員は1名。会社とし…

樋野 昌法(中小企業診断士・社会保険労務士)/株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役

81件中 61 件目から 70 件目までを表示しています。 前へ 1... 5 | 6 | 7 | 8 | 9   次へ
給与計算のアウトソーシング先をお探しの企業様へ

『給与計算.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。

  • 掲載企業に一括お問合せが可能です
  • 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
  • 企業選定のご相談も承ります

まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。

お問合せ
プライバシーマーク