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デジタル賃金のメリットと導入の注意点とは？

デジタル賃金のメリットと導入の注意点とは？
デジタル賃金の導入タイミングの検討に繋げていただきたい

導入メリットと人事課題として対応すべき優先順位を考慮した上で検討する

賃金のデジタル払いについて

賃金のデジタル払いとは、社員の賃金について、銀行口座を介することなく、資金移動業者の口座にデジタルマネー（電子マネー）に、振り込むことを意味する。もともと、賃金の支払い方法は、通貨での支払いを原則とし、銀行口座への支払いは例外として認められていた。そこに、2023年4月1日から労働基準法が一部改正されたことにより、厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者の口座への賃金の支払が可能となった。