「一般事業主行動計画の策定・届出」一歩先に進むには…


このような課題はございませんか？

　・人材の「採 用 力 や 定 着 率」の向上のためにも、
　　行動計画を策定したがどうも効果が表れていない。

　・「数 値 目 標」が達成できない。

　・活かし方がわからないので、社内全体の取組にはならない…。


そんな企業さんは

ス┃ピ┃ー┃ド┃ア┃ッ┃プ┃研┃修┃参加で解決!!
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厚生労働省の女性活躍推進アドバイザーでもある
中小企業診断士が

『取　組　推　進　の　秘　訣』をお教えします。



研修に参加された企業様からも大好評！

・反面教師ではないですが、失敗事例もとても参考になりました。
　私たちも同じ轍を踏むところでした。
・特に改善手法は参考になりました。また先生は中小企業の
　事情にも詳しいので、的確な助言をいただけました。
・うちの会社、歩きはあるのになぜ浸透しないのか…
　目からウロコでした!!

先進企業の事例が盛りだくさんなので
あなたの会社に役立つノウハウが見つかります！

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※※2020年より「101名以上の企業が義務化」されることが決定！

※※都内中小企業（従業員300名以下） 限定

【研　　修】フォローアップ研修

【研修講師】みやた社労士事務所　代表  社会保険労務士　宮田　享子 氏

【日　　時】第3回 8月23日（水）13:00-17:30 （受付12:45-）※交流会　16:00-17:30

【パネリスト】株式会社木元省美堂 社長室 課長 根本　優子 氏

　　　　　　　株式会社フューチャーフロンティアーズ 人事総務部長 採用責任者 野部　久美子 氏

【対象社数】30名（先着順）　※事前のお申込みが必要です

【参 加 費】無料

【対　　象】東京都内従業員300名以下の中小企業　

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キャンセル､別日程のご希望がございましたら事務局までお問い合わせください。

▼午前の時間帯も開催中！詳細はこちら↓↓

https://jinjibu.jp/seminar/detl/56428/