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株式会社BBSアウトソーシングサービス

130社、18万人の運用実績。蓄積された確かなノウハウで、
人事給与のあらゆる業務をトータルサポート

毎月の給与計算から年末調整まで、高品質かつ信頼性の高いサービスでお客様の継続的な成長・発展に寄与する人事給与業務のアウトソーシング/ASPサービスを提供しています。1970年代から旧セゾングループ(西武流通グループ)の給与計算を一手に引き受けてきた実績で、業種・業態を問わない柔軟できめ細やかな対応を得意としています。情報セキュリティには力を入れており、安心して社員様のデータをお任せいただけます。


インタビュー

[給与計算代行・アウトソーシング] 給与計算のトータルアウトソーシングサービス「Bulas(ビューラス)」

毎月の給与計算から年末調整業務まで、
人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートするサービス。

対象エリア 全国
対象企業規模 501名 ~ 上限なし
価格 アウトソーシングの内容・規模をお伺いし、別途ご提案します。(詳細

サービスの強み

  • 1970年サービス開始、40年以上の運用実績により蓄積したノウハウ!
  • お客様の幅広いニーズに対応する「提案型アウトソーシング」
  • 万全のセキュリティと災害対策を施したシステムセンター!

サービス詳細

「Bulas(ビューラス)」とは?

給与計算のトータルアウトソーシングサービス「Bulas(ビューラス)」は、毎月の給与計算から年末調整業務まで、人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートするサービスです。当サイトでは、当社の給与計算アウトソーシングの特長から活用方法や活用事例のケーススタディまでご紹介しています。


【POINT1】40年以上の運用実績

●1970年サービス開始、40年以上の運用実績により蓄積したノウハウをもとに、経験豊富な給与業務のプロがお届けするアウトソーシングサービスです。
●きめ細やかな業務代行サービス、汎用性の高いシステムにより安心・安全・高品質な給与計算を実現します。


【POINT2】お客様の幅広いニーズに対応

●「Bulas(ビューラス)」は、お客様が抱える課題に対し、お客様に最適なソリューションを提供する「提案型アウトソーシング」です。
●給与計算に関するあらゆる業務、人事部門が直面している業務改革を中心としたコンサルティングまでカバーし、アウトソーシングのメリットを最大限に実感できるサービスです。


【POINT3】安心のセキュリティ

●高信頼のサービスを提供するために、万全のセキュリティと災害対策を施したシステムセンターでお客様の大切な給与計算データをお守りします。
●システムだけではなく、業務スタッフへのセキュリティ教育を継続的に行ない、安全性の高い給与計算アウトソーシングサービスを維持しています。


【POINT3】アウトソーシングの導入効果を最大限に提供

度重なる法改正や市区町村、銀行の統合などの情報は、セゾン情報システムズからタイムリーに配信します。また、M&A、合併等による急な制度変更や人員増、法改正など急激に変化する給与計算業務をセゾン情報システムズがしっかり対応。情報収集の負担、業務環境変化への対応負荷を最小限に留めて、人事部門の本来業務に集中いただけます。


「Bulas」のラインナップ

■給与計算サービス「Bulas Payroll」
「Bulas」の基本サービス。給与の計算から給与データの活用までトータルでサポートします。

■給与業務代行サービス「Bulas Agent」
各種書類のデータ入力から給与明細の拠点ごとの仕分け発送、年末調整の手続きまで、給与計算に関わるあらゆる業務を代行処理するサービスです。

■インターネット勤怠管理サービス「Bulas Attendance」
インターネットを使った社員の勤怠管理を可能にするサービスです。

■インターネット申請サービス「Bulas ESS」
インターネットを使った社内手続きの申請・承認・決済を可能にするサービスです。

■インターネット給与明細照会サービス「Bulas Payslip Mobile」
自宅や外出先から、携帯電話、スマートフォン、パソコンで給与明細を簡単に確認できるサービスです。

■年間業務代行サービス「年末調整処理・住民税データ作成」
Bulasをご利用いただいていないお客様でも、作業ボリュームのある年末調整処理、住民税更新データ作成の代行サービスをご利用いただけます。


料金の目安

アウトソーシングの内容・規模をお伺いし、別途ご提案します。

アウトソースしたい業務、規模などを詳しくヒヤリングさせていただいた上でご提案とお見積もりをさせて頂きます。
まずは下記の「お問合せ・相談」ボタンより、お問い合せ下さい。

実績

「Bulas」給与計算アウトソーシングサービス導入事例

●大手スーパーマーケット様(約26,000人)
 /Bulas Payroll/Bulas Payslip Mobile

●大手電気通信事業会社様(約13,000人)
 /Bulas Payroll/Bulas Agent/Bulas ESS/Bulas Payslip Mobile/その他

●大手部品製造会社様(約2,000人)
 /Bulas Payroll/Bulas Agent/Bulas Attendance/その他

●大手雑貨専門会社様(約3,800人)
 /Bulas Payroll/Bulas Agent/電子明細Bulas Payslip Mobile/その他

●大手コンビニエンスストア様(約3,700人※正社員のみ)
 /Bulas Payroll/Bulas Agent/Bulas Attendance/Bulas ESS/その他

●大手総合レジャー会社様(約5,300人)
 /Bulas Payroll/Bulas Agent/Bulas Payslip Mobile/その他

●大手製薬製造販売会社様(約2,500人)
 /Bulas Payroll/Bulas Agent/Bulas Attendance/その他

●外資系輸入製造会社様(約700人)
 /Bulas Payroll/Bulas Agent/Bulas Attendance/Bulas Payslip Mobile/その他

●外資系アパレルメーカー様(約900人)
 /Bulas Payroll/Bulas Agent/Bulas Payslip Mobile/その他

●下着アパレルメーカー様(約1,500人)
 /Bulas Payroll/Bulas Agent/Bulas Payslip Mobile

●大手ゲームメーカー様(約2,500人)
 /Bulas Payroll/Bulas Agent

※(一部)順不同 2011年7月現在

「Bulas Payslip Mobile」/インターネット給与明細照会サービス導入事例

●派遣会社様(約5,700人)
 人材サービス事業のため、毎月の明細を個人の自宅へ郵送しなければならず、印刷、仕分、封入の煩雑な作業に加えて、膨大な郵送コストが発生していた。

●大手コールセンター会社様(約21,000人)
 大量のサービススタッフを抱え、給与明細の作業量とコストは膨大であった。スタッフは年々増員するため、一刻も早い電子化が望まれたが、スタッフのユーザビリティも考慮して業者を選ばなければいけなかった。

●精密機器製造会社様(約2,200人)
 グループ会社を含めた給与業務を本体の人事部門で行っており、効率化とコスト削減のために明細電子化を決定。セキュリティや操作性、各社の社名を表示できる仕組みがある等、ニーズに合致したサービスを探していた。

●大手学習塾様(約10,800人)
 明細の印刷関連は外部委託しているがアルバイト・パートスタッフが多く、現場での明細保管、配布作業や源泉徴収票の再発行業務に時間を割かれていた上、委託費用と配送費用の削減も課題となっていた。また、過去に一度、電子化を検討したが、自社のコンプライアンス面での許可がおりなかった経緯があったため、セキュリティ対策が万全なサービスを必要としていた。

●大手音楽メディア販売会社様(約3,000人)
 業務全般の見直しの検討をしており、第一弾として明細電子化に着手。人事部門に新たな業務負担が発生しないサービスの導入を目指して、検討を開始した。

●大手雑貨輸入製造販売会社様(約6,500人)
 体制の見直しとコスト削減のため、明細の電子化を検討。現行の給与システムとデータ連携ができ、スタッフからの問合せが発生しない仕組みがある、セキュリティ対策が施されている等の詳細のニーズに合致するサービスを探していた。

●インテリア家具製造販売会社様(約400人)
 給与システムのリプレイスのタイミングで明細の電子化を決定。人事スタッフが少ないため、電子化後の運用負荷が無く、年齢層に関係なく利用しやすいサービスの導入が求められていた。

※(一部)順不同 2011年7月現在

このサービスの導入事例

<アパレル系メーカーのケース>
従業員の給与をエクセルで1枚ずつ計算し、
出力した紙を委託業者にFAX送信している現状を刷新。

導入企業:アパレル系メーカー
事業内容:アパレル系メーカー
従業員数:200名

[給与計算代行・アウトソーシング]

<レストランチェーン>
社員とアルバイトの給与支給日が異なり、
月2回の給与業務に数名がかかりきりになっていた。

導入企業:レストランチェーン
事業内容:レストランチェーン
従業員数:―

[給与計算代行・アウトソーシング]

<靴の企画・販売チェーンのケース>
手作業で行っていた給与明細の印刷・封入・発送を効率化し、
セキュリティ面も高めたい。

導入企業:靴の企画・販売チェーン
事業内容:靴の企画・販売チェーン
従業員数:―

[給与計算代行・アウトソーシング]

増え続ける給与明細関連業務の課題を解決!
労働環境の改善など本来の業務に専念

導入企業:株式会社 エービーシ ー・マート
事業内容:靴・衣料・雑貨などの小売、靴の商品企画・輸入販売、各種ブランドのライセンス事業
従業員数:4,455名(内、アルバイト2,285名) (2010年6月末日現在)

[給与計算代行・アウトソーシング]

給与明細に関する手間とコストを削減!
携帯電話の活用が成功のカギ

導入企業:株式会社サッポロライオン
事業内容:総合レストランチェーン
従業員数:881名(左記の他、パートアルバイト3,970名を雇用)(2008年10月15日現在)

[給与計算代行・アウトソーシング]

膨大なチェック作業と遅配を撤廃
業務の効率化とコスト削減を実現!

導入企業:株式会社マツモトキヨシホールディングス
事業内容:子会社の管理・統轄および商品の仕入・販売(小売事業会社15社、フランチャイズ契約企業14社、業務提携企業6社)
従業員数:11,000名/内パート4,884名(8時間換算)(2010年3月現在)

[給与計算代行・アウトソーシング]

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